UNIDAD 5 - Pregunta 2 Identifique cuáles son las herramientas gerenciales de la ética para los negocios que pudieron prevenir el problema analizado en esta empresa .

A continuación se analizará de qué forma los monopolios farmacéuticos pueden llegar a prevenir esta situación de monopolio, o en todo caso de qué forma sería más conveniente realizar sus gestiones, actuando ante todo con ética.

MISIÓN Y VISIÓN	Se busca tener una visión y misión basado en valores y principios éticos.  Las industrias farmacéuticas deben poner en práctica y que con el ejemplo enseñen y demuestren a sus empleados a tomar decisiones correctas. Así pues, los empleados tomarían las decisiones en    base a conductas éticas alineadas o inculcadas por la organización. Las farmacéuticas  al  tomar decisiones, no solo deben basarse en la rentabilidad económica de la industria sino en como estas pueden brindar un beneficio a sus grupos de interés. Sería   conveniente que las empresas analizadas no presenten en sus enunciados de misión y visión mostrando únicamente la preocupación por mejorar  la calidad de vida de las personas y a desarrollar productos innovadores que puedan curar enfermedades y prolongar la vida, sino que también dentro de estas definiciones se enfoquen en el comportamiento ético de la empresa con respecto a sus ganancias exorbitantes, lo cual podría permitir que los trabajadores comprendan qué sentido ético tienen las mismas.
CÓDIGO DE    ÉTICA	Es importante que las empresas del sector farmacéutico preparen y ejecuten Códigos de Ética ya que estos mejoraran las acciones tanto éticas como morales de los empleados. Las empresas de la industria farmacéutica deben adoptar Códigos de ética junto con la participación de sus empleados, estableciendo claramente las normas de conductas para todos los miembros de la organización y los castigos por no cumplirlas. Asimismo, que incluyan valores y un genuino interés social por la salud publica y que vean mas allá del interés económico de su empresa y/o que combinen ambas cosas en su actuar, pues ello les traerá mas beneficios que costos al final.
CANALES DE REPORTE Y CONSULTA	Es una herramienta de gran utilidad en estos casos, pues ayudaría a los empleados honestos y con valores a hacer las denuncias respectivas de los comportamientos antiéticos de otros empleados o incluso directivos de la organización.

COMITÉS ÉTICOS

Si bien varias de las empresas de la industria farmacéutica han implantado esta metodología, tal como Novartis, es necesario que el comportamiento ético de las industrias sea manejado también enfocándose a la provocación de monopolios pro las patentes que se comercializan en el mercado, ya lucrar con las enfermedades de los humanos e una situación muy compleja, la cual realmente tiene que ser revisada. Estos grupos de trabajo responsables del modo como su empresa maneja la ética ayudaría  a aclarar las dudas sobre los principales aspectos complejos de la misma y hubieran sido una base de estabilidad para las empresas farmacéuticas pues tendrían en estos grupos un manejo confiable de la ética de su negocio y principalmente ayudaría a evaluar el impacto positivo o negativo de las actividades de su empresa en la sociedad. Entonces, seria de gran ayuda para evitar los problemas que aun existen ahora en la industria farmacéutica: patente de medicamentos nuevos similares a los existentes en el mercados, el poder del marketing sobre los médicos y los pacientes, relación anti transparente entre los médicos y los laboratorios, etc..

CONSULTORES ÉTICOS

Tener un punto de vista externo podría ayudarnos a cambiar nuestros códigos éticos. Los consultores éticos nos brindan una opinión imparcial para realizar actividades con mayor respaldo con relación a la ética. Por esto, los consultores éticos son muy importantes si se quiere prevenir o evitar que sigan sucediendo los problemas mencionados arriba en la industria farmacéutica.

FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN ÉTICA

Una formación de profesionales en aspectos éticos para las compañías farmacéuticas seria muy útil y necesario ya que no todos los empleados de las empresas tienen los mismos conocimientos y referencias de lo que es ético o no para la compañía  Ademas, seria necesario para que incluso los personajes directrices de las organización sean parte de este entrenamiento y con ello brinden un buen ejemplo a los empleados de rango inferiores y manejen sus propias actuaciones de una mejor manera.

PROGRAMAS DE CONSULTA,DIALOGO Y ASOCIACIÓN CON GRUPOS DE INTERÉS DE LA EMPRESA

Al tomarse decisiones empresariales, los gerentes deben consideran todas las posturas que se le presenten, ya que esto los ayudará a tomar mejores decisiones éticas.  Estos programas permitirán a las empresas a tomar mejores decisiones tomando en cuenta a su grupo de interés. Esta mejor relación con los grupos de interés de la empresa dará una mejor estabilidad social en el entorno en el que la industria tenga alguna actividad de negocio.

AUDITORÍA,CONTADURÍA Y REPORTE

Contar con organizaciones internacionales que proporcionen orientación y apoyo a las empresas que deseen medir y reportar su desempeño en sostenibilidad como Global Reporting Initiative (GRI) es una forma de prevenir malos manejos empresariales por parte de las empresas farmacéuticas a la vez que las organizaciones pueden aumentar la confianza que sus skateholders tienen sobre ellos y seguir con su industria. También, las auditorias y reportes son una forma de aconsejar y apoyar a las empresas que tiene las intenciones de actuar bien pero no saben el camino y los beneficios que pueden conseguir al final para su organización actuando bien.

Por :Leslie Lazo